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Empleo de Supervisor de Reparto y Logística

Publicado em: 2020-03-02 17:52:59

Ubicación:

Empresa:

Detalhes da vaga de Empleo de Supervisor de Reparto y Logística:

Supervisor de Reparto y Logística

 

Salário:
Jornada:
Tiempo Completo
Tipo de contrato:
$ 11.339,00 (Mensual)

    Descripción

  • Empresa dedicada a la comercialización y distribución de muebles para baño, solicita SUPERVISOR DE REPARTO Y LOGÍSTICA, para laborar en la zona de Venustiano Carranza (Aeropuerto)

    REQUISITOS:

    Edad: 25 a 35 años.

    Sexo: Masculino

    Escolaridad: Ingeniería en Transporte Ó Logística (INDISPENSABLE)

    EXPERIENCIA EN LOGÍSTICA MÁS DE 3 AÑO EN PUESTO SIMILAR (indispensable)

    Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.

    ACTIVIDADES

    * Diseño de rutas (Zona metropolitana)

    * Monitoreo de Unidades

    * Programar mantenimiento preventivo y correctivo

    * Evaluación de rendimiento a choferes y auxiliares de reparto.

    * Trámites Vehiculares.

    *Control de gastos de combustible.

    OFRECEMOS:

    * Contratación directa por la empresa

    * Esquema nominal al 100%

    * Sueldo de $11,339 mensuales brutos.

    * Prestaciones de Ley (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, PTU, VACACIONES, ETC.)

    * 14% en vales de despensa (extras a sueldo)

    * Aguinaldo de 30 días

    * Pago semanal

    Interesados que cumplan al 100% con el perfil postularse por este medio.

  • Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior – Licenciatura
  • Años de experiencia: 3
  • Edad: entre 25 y 40 años
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Hay algunas habilidades que parecen ser irrelevantes que son definitivas para marcar la diferencia entre ser contratado o no por una empresa. Consulte a continuación lo que necesita saber para trabajar y concéntrese para conseguir el trabajo de sus sueños.
Habilidades sutiles que pueden parecer irrelevantes, pero son la diferencia entre conseguir un trabajo. Para desarrollarlos, la dedicación, la paciencia y el enfoque son necesarios, ya que no se aprenden en teoría, sino en la rutina laboral.
Echa un vistazo a las tres habilidades que necesitas para ser contratado:

1. ACTITUD

Tu personalidad juega un papel fundamental en la forma en que la gente te ve. Incluso con la experiencia y la formación académica requeridas por la empresa, puede verse perjudicado por la forma en que se posiciona y actúa dentro de las situaciones corporativas. Algunas sugerencias para evitar errores son: ser cortés y amable, mostrar entusiasmo y motivación por su carrera, actuar de manera profesional y madura, mostrar ética de trabajo, prestar atención y tener confianza en sí mismo.

2. PRESENTACIÓN

Algunos detalles en la forma en que te presentas, ya sea en persona o a través de tu currículum, también son de importancia fundamental. A partir de esta información, los empleadores pueden saber cómo sería usted como profesional dentro de la empresa. Por estas razones, debe presentarse como un candidato bien preparado, organizado y atento a los detalles. Algunas sugerencias: organizar un currículum de acuerdo con los requisitos y preferencias de la empresa, vestirse adecuadamente para la entrevista, hablar clara y correctamente, responder preguntas por completo y ser puntual.

3. HABILIDADES BÁSICAS

Los reclutadores consideran ciertas habilidades básicas, y esto significa que debe expresarlas claramente durante la entrevista. Algunos son: capacidad para administrar el tiempo, resolver problemas, trabajar en equipo, aceptar y aprender con crítica, flexibilidad, ser adaptable, trabajar bien bajo presión y tener una gramática correcta y una buena pronunciación.

Importante (lea atentamente):

– Aplicación gratuita. Nunca acepte tener que hacer ningún tipo de inversión para solicitar un trabajo. Tampoco participe en la compra de cursos y / o certificados.
– Evite llamar y / o visitar la empresa sin programar. Espere una devolución a través de los contactos descritos en su currículum para una cita formal.
– No aplicar varias veces en el mismo lugar. Para evitar que su currículum se considere spam.
– Tenga cuidado con los anuncios con salarios muy por encima del promedio.
– No acepte una propuesta de vacante garantizada después de unirse a los cursos.
– No envíe fotos, números de documentos y direcciones completas antes de una entrevista cara a cara.

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