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Gustavo A. Madero

Empleo de Operador de Pegadora

Publicado em: 2020-03-02 17:11:18

Ubicación:

Empresa: Enlace Laboral Consultores RRHH SC

Detalhes da vaga de Empleo de Operador de Pegadora:

Operador de Pegadora

 

Salário:
Jornada:
Contrato por tiempo indeterminado
Tipo de contrato:
Tiempo Completo

    Descripción

  • IMPORTANTE EMPRESA LITOGRÁFICA SOLICITA

    PEGADOR DE CAJAS PLAGADIZAS

    PERFIL:

    • Edad: 25-50 años

    Sexo: Masculino

    Nivel de Estudios: Primaria

    • Experiencia requerida: Pegador para máquina BOBST, Media Brausse y Anter

    Funciones:

    • Pegado de cajas para maquinas bobst, anter 550 international jagenber, de cajas plegadizas y en microcurrugado.

    Ofrecemos:

    • Sueldo Negociable a partir de experiencia

    • Prestaciones de ley

    Horario de trabajo:

    Rol de Turnos: Lunes – Viernes 8:00 a 3:00 y 3:00 a 10:30; Sábados de 8:00 a 12:00 y 12:00 a 5:00 pm.

    Lugar de Trabajo: Delegación Gustavo A. Madero

    CONTRATACIÓN DIRECTA POR LA EMPRESA, NO ES POR OUTSOURCING

  • Requerimientos

  • Educación mínima: Educación secundaria
  • Años de experiencia: 4
  • Edad: entre 25 y 50 años
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Hay algunas habilidades que parecen ser irrelevantes que son definitivas para marcar la diferencia entre ser contratado o no por una empresa. Consulte a continuación lo que necesita saber para trabajar y concéntrese para conseguir el trabajo de sus sueños.
Habilidades sutiles que pueden parecer irrelevantes, pero son la diferencia entre conseguir un trabajo. Para desarrollarlos, la dedicación, la paciencia y el enfoque son necesarios, ya que no se aprenden en teoría, sino en la rutina laboral.
Echa un vistazo a las tres habilidades que necesitas para ser contratado:

1. ACTITUD

Tu personalidad juega un papel fundamental en la forma en que la gente te ve. Incluso con la experiencia y la formación académica requeridas por la empresa, puede verse perjudicado por la forma en que se posiciona y actúa dentro de las situaciones corporativas. Algunas sugerencias para evitar errores son: ser cortés y amable, mostrar entusiasmo y motivación por su carrera, actuar de manera profesional y madura, mostrar ética de trabajo, prestar atención y tener confianza en sí mismo.

2. PRESENTACIÓN

Algunos detalles en la forma en que te presentas, ya sea en persona o a través de tu currículum, también son de importancia fundamental. A partir de esta información, los empleadores pueden saber cómo sería usted como profesional dentro de la empresa. Por estas razones, debe presentarse como un candidato bien preparado, organizado y atento a los detalles. Algunas sugerencias: organizar un currículum de acuerdo con los requisitos y preferencias de la empresa, vestirse adecuadamente para la entrevista, hablar clara y correctamente, responder preguntas por completo y ser puntual.

3. HABILIDADES BÁSICAS

Los reclutadores consideran ciertas habilidades básicas, y esto significa que debe expresarlas claramente durante la entrevista. Algunos son: capacidad para administrar el tiempo, resolver problemas, trabajar en equipo, aceptar y aprender con crítica, flexibilidad, ser adaptable, trabajar bien bajo presión y tener una gramática correcta y una buena pronunciación.

Importante (lea atentamente):

– Aplicación gratuita. Nunca acepte tener que hacer ningún tipo de inversión para solicitar un trabajo. Tampoco participe en la compra de cursos y / o certificados.
– Evite llamar y / o visitar la empresa sin programar. Espere una devolución a través de los contactos descritos en su currículum para una cita formal.
– No aplicar varias veces en el mismo lugar. Para evitar que su currículum se considere spam.
– Tenga cuidado con los anuncios con salarios muy por encima del promedio.
– No acepte una propuesta de vacante garantizada después de unirse a los cursos.
– No envíe fotos, números de documentos y direcciones completas antes de una entrevista cara a cara.

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