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Parques Polanco (Miguel Hidalgo)

Empleo de Comunicólogo/a / Diseñador grafico

Publicado em: 2020-03-02 17:15:06

Ubicación:

Empresa: Atento Servicios SA de CV

Detalhes da vaga de Empleo de Comunicólogo/a / Diseñador grafico:

Comunicólogo/a / Diseñador grafico

 

Salário:
$ 7.500,00 (Mensual)
Jornada:
Contrato por tiempo indeterminado
Tipo de contrato:
Tiempo Completo

    Descripción

  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

    RECONOCIDA INSTITUCIÓN BANCARIA SOLICITA: ANALISTA TÉCNICO (CREADOR DE MEDIOS AUDIOVISUALES)

    OFRECEMOS:

    Sueldo base $ 7,500 mensuales

    Prestaciones de ley desde el primer día:

    . Alta ante el IMSS (con el sueldo propuesto en su totalidad).

    . Cotización ante INFONAVIT (con el sueldo propuesto en su totalidad).

    . Vacaciones

    . Aguinaldo

    . Prima vacacional

    . Reparto de utilidades

    Estabilidad laboral

    Crecimiento a corto plazo

    REQUISITOS:

    Sexo: Indistinto.

    Escolaridad: Licenciatura concluida en Comunicación, Diseño Gráfico o Afín. (NO ESTUDIANTES)

    Experiencia: Mínimo 6 meses en creación de medios audiovisuales

    Manejo de paquetería de office para:

    – Excel: Tablas dinámicas, cruces, bases de datos, etc.

    – Powerpoint: Presentaciones, postales, infografías

    Disponibilidad de tiempo completo

    Atención al cliente

    Gusto por la comunicación organizacional

    ACTIVIDADES:

    Redacción y elaboración de publicaciones internas de la dirección.

    Atención a clientes.

    Envío de comunicados, postales, revista del área, boletín del área, campañas de comunicación, presentaciones y bases de datos.

    ¡¡¡ Interesados postularse por este medio !!! ¡¡¡SE LES LLAMARÁ DE UNA LINEA QUE COMIENZA CON 55… —> ESTAR PENDIENTES!!! O MANDAR CV AL CORREO Y NUMERO DE WHATS ADJUNTO A LA PUBLICACIÓN

    AVISO DE CONFIDENCIALIDAD.

    Se hace de su conocimiento que la información, archivos digitales y posibles datos personales contenidos en este correo electrónico son CONFIDENCIALES y por lo tanto, su circulación, reproducción o uso no autorizado por ATENTO, lo hará acreedor a las penas y/o sanciones administrativas establecidas Ley de la Propiedad Industrial, la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, así como del Código Penal Federal y sus correlativos de las demás entidades federativas.

    En cumplimiento a la Ley de Protección de Datos Personales en posesión de particulares, ATENTO pone a tu disposición nuestro AVISO DE PRIVACIDAD

  • Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior – Licenciatura
  • Conocimientos: Microsoft Office
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Hay algunas habilidades que parecen ser irrelevantes que son definitivas para marcar la diferencia entre ser contratado o no por una empresa. Consulte a continuación lo que necesita saber para trabajar y concéntrese para conseguir el trabajo de sus sueños.
Habilidades sutiles que pueden parecer irrelevantes, pero son la diferencia entre conseguir un trabajo. Para desarrollarlos, la dedicación, la paciencia y el enfoque son necesarios, ya que no se aprenden en teoría, sino en la rutina laboral.
Echa un vistazo a las tres habilidades que necesitas para ser contratado:

1. ACTITUD

Tu personalidad juega un papel fundamental en la forma en que la gente te ve. Incluso con la experiencia y la formación académica requeridas por la empresa, puede verse perjudicado por la forma en que se posiciona y actúa dentro de las situaciones corporativas. Algunas sugerencias para evitar errores son: ser cortés y amable, mostrar entusiasmo y motivación por su carrera, actuar de manera profesional y madura, mostrar ética de trabajo, prestar atención y tener confianza en sí mismo.

2. PRESENTACIÓN

Algunos detalles en la forma en que te presentas, ya sea en persona o a través de tu currículum, también son de importancia fundamental. A partir de esta información, los empleadores pueden saber cómo sería usted como profesional dentro de la empresa. Por estas razones, debe presentarse como un candidato bien preparado, organizado y atento a los detalles. Algunas sugerencias: organizar un currículum de acuerdo con los requisitos y preferencias de la empresa, vestirse adecuadamente para la entrevista, hablar clara y correctamente, responder preguntas por completo y ser puntual.

3. HABILIDADES BÁSICAS

Los reclutadores consideran ciertas habilidades básicas, y esto significa que debe expresarlas claramente durante la entrevista. Algunos son: capacidad para administrar el tiempo, resolver problemas, trabajar en equipo, aceptar y aprender con crítica, flexibilidad, ser adaptable, trabajar bien bajo presión y tener una gramática correcta y una buena pronunciación.

Importante (lea atentamente):

– Aplicación gratuita. Nunca acepte tener que hacer ningún tipo de inversión para solicitar un trabajo. Tampoco participe en la compra de cursos y / o certificados.
– Evite llamar y / o visitar la empresa sin programar. Espere una devolución a través de los contactos descritos en su currículum para una cita formal.
– No aplicar varias veces en el mismo lugar. Para evitar que su currículum se considere spam.
– Tenga cuidado con los anuncios con salarios muy por encima del promedio.
– No acepte una propuesta de vacante garantizada después de unirse a los cursos.
– No envíe fotos, números de documentos y direcciones completas antes de una entrevista cara a cara.

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