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Empleo de Account Manager/ PSL/ Atractivo sueldo base/ Crecimiento/ TI/ Cloud

Publicado em: 2020-03-02 17:53:59

Ubicación:

Empresa: H&B TALENT ATTRACTION

Detalhes da vaga de Empleo de Account Manager/ PSL/ Atractivo sueldo base/ Crecimiento/ TI/ Cloud:

Account Manager/ PSL/ Atractivo sueldo base/ Crecimiento/ TI/ Cloud

 

Salário:
$ 35.000,00 (Mensual)
Jornada:
Contrato por tiempo indeterminado
Tipo de contrato:
Tiempo Completo

    Descripción

  • Actividades:

    Desarrollar la cartera de clientes de la empresa.

    Desarrollar una estrategia de ventas para ser aprobada por la Dirección general, así como el de identificar los negocios en curso y a los clientes potenciales.                                                                                                                                                                                                                                                              

    Gestionar con los clientes el levantamiento de la información de sus necesidades de TI.              

    Realizar seguimiento y brindar soporte a los clientes en las soluciones técnicas implementadas por la empresa.

    Ver la manera de que nuestra empresa intervenga lo más posible con nuestra cuenta clave (aplicaciones, servicios, productos etc. )

    Crear planes para maximizar el valor para nuestra empresa de este cliente (estrategia de precios, interacciones, etc. )       

    Buscar y analizar la información de la empresa cliente y de sus influyentes claves y decisores   (proyectos, problemas, deseos, preocupación)

    Construir relaciones con los decisores claves de las empresas implicando a otras personas de nuestra organización con ellos.

    Posicionar nuestras soluciones como las primeras a considerar, facilitando y adelantándose con la información oportuna.

    Revisar las ofertas asegurándose que se adaptan a lo que es mejor y más idóneo para el cliente.

    Facilitar las negociaciones y contratos enfocándolos a un ganar-ganar.

    Monitorizar la satisfacción del cliente, comunicando sus preocupaciones a quien le sirve directamente.

    Facilitar futuros negocios guiando y ayudando al cliente definir a posibles soluciones o necesidades.

    Coordinar todos los apoyos de nuestra compañía dirigidos a crear sinergia con el cliente y diferenciarnos de la competencia.

  • Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior – Licenciatura
  • Edad: entre 30 y 39 años
  • Disponibilidad de viajar: Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Hay algunas habilidades que parecen ser irrelevantes que son definitivas para marcar la diferencia entre ser contratado o no por una empresa. Consulte a continuación lo que necesita saber para trabajar y concéntrese para conseguir el trabajo de sus sueños.
Habilidades sutiles que pueden parecer irrelevantes, pero son la diferencia entre conseguir un trabajo. Para desarrollarlos, la dedicación, la paciencia y el enfoque son necesarios, ya que no se aprenden en teoría, sino en la rutina laboral.
Echa un vistazo a las tres habilidades que necesitas para ser contratado:

1. ACTITUD

Tu personalidad juega un papel fundamental en la forma en que la gente te ve. Incluso con la experiencia y la formación académica requeridas por la empresa, puede verse perjudicado por la forma en que se posiciona y actúa dentro de las situaciones corporativas. Algunas sugerencias para evitar errores son: ser cortés y amable, mostrar entusiasmo y motivación por su carrera, actuar de manera profesional y madura, mostrar ética de trabajo, prestar atención y tener confianza en sí mismo.

2. PRESENTACIÓN

Algunos detalles en la forma en que te presentas, ya sea en persona o a través de tu currículum, también son de importancia fundamental. A partir de esta información, los empleadores pueden saber cómo sería usted como profesional dentro de la empresa. Por estas razones, debe presentarse como un candidato bien preparado, organizado y atento a los detalles. Algunas sugerencias: organizar un currículum de acuerdo con los requisitos y preferencias de la empresa, vestirse adecuadamente para la entrevista, hablar clara y correctamente, responder preguntas por completo y ser puntual.

3. HABILIDADES BÁSICAS

Los reclutadores consideran ciertas habilidades básicas, y esto significa que debe expresarlas claramente durante la entrevista. Algunos son: capacidad para administrar el tiempo, resolver problemas, trabajar en equipo, aceptar y aprender con crítica, flexibilidad, ser adaptable, trabajar bien bajo presión y tener una gramática correcta y una buena pronunciación.

Importante (lea atentamente):

– Aplicación gratuita. Nunca acepte tener que hacer ningún tipo de inversión para solicitar un trabajo. Tampoco participe en la compra de cursos y / o certificados.
– Evite llamar y / o visitar la empresa sin programar. Espere una devolución a través de los contactos descritos en su currículum para una cita formal.
– No aplicar varias veces en el mismo lugar. Para evitar que su currículum se considere spam.
– Tenga cuidado con los anuncios con salarios muy por encima del promedio.
– No acepte una propuesta de vacante garantizada después de unirse a los cursos.
– No envíe fotos, números de documentos y direcciones completas antes de una entrevista cara a cara.

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